Seminare
Seminar im Detail: Erfolgreicher Umgang mit dem Betriebsrat
| Titel: | Erfolgreicher Umgang mit dem Betriebsrat | Datum: | 13.03.2012 | Ort: | Frankfurt am Main |
| Preis: | € 895,- zzgl. MwSt. | Beginn: | 10:00 Uhr | Ende: | 18:00 Uhr |
| € 795,- zzgl. MwSt. Vorzugspreis für Creditreform Mitglieder | |||||
Rechte und Pflichten des Betriebsrats und Grenzen der Mitbestimmung
Eine Veranstaltung von:
Creditreform - Das Unternehmermagazin aus der Verlagsgruppe Handelsblatt
Zwischen der Unternehmensleitung und dem Betriebsrat kommt es immer wieder zu Auseinandersetzungen, die die Zusammenarbeit beider Parteien nachhaltig erschweren. Da die Betriebsräte in der Regel sehr gut geschult sind, ist es ratsam, dass sich zumindest alle Personen, welche den unmittelbaren Umgang mit dem Betriebsrat pflegen, über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates und die Grenzen der Mitbestimmung informieren. Die Kenntnis der rechtlichen Grundlagen ergänzt durch Kommunikationsstrategien und Verhandlungsführung erleichtert das Miteinander und führt zu einer vertrauensvollen, konstruktiven und gewinnbringenden Zusammenarbeit.
Inhalte:
- Das Betriebsverfassungsgesetz:
- Grundlagen
- Anwendungsbereich
- Betriebsbegriff
- Gremien und Organe der Betriebsverfassung
- Zuständigkeiten (BR - GBR - KBR)
- Übergeordnete Grundsätze
- Systematik der Mitbestimmungsrechte
- Gestaltungsformen (Betriebsvereinbarung / Regelungsabrede)
- Verhältnis Betriebsrat versus Gewerkschaft
- Zutrittsrechte der Gewerkschaft zum Betrieb
- Gewerkschaftliche Werbung im Betrieb
- Tarifvorbehalt, §§ 77 Abs. 3, 87 BetrVG
- Betriebliche Bündnisse für Arbeit
- Der Betriebsrat
- Vergütung
- Freistellung
- Kündigungsschutz
- Sachkosten (Seminare, Büro, Personal etc.)
- Interne Organisation des Betriebsrats
- Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
- Einstellung
- Versetzung
- Kündigung
- Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Wirtschaftsausschuss
- Betriebsänderung
- Interessenausgleich/Sozialplan
- Tarifsozialplan
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Ordnung des Betriebes
- Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests
- Compliance-Systeme
- Arbeitszeitmodelle und Überstunden
- Mitarbeiterüberwachung (EDV)
- Gesundheits- und Unfallschutz
- Vergütungsmodelle
- Konfliktlösung
- Arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren
- Einstweilige Verfügung
- Einigungsstelle
- Kommunikation und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat anhand von Fallbeispielen
- Aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung
Referent:
- Bernd Weller, Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Sozietät Heuking Kühn Lüer Wojtek, Frankfurt/M.